Testija - tule kujundama Eesti
e-tervise tulevikku

Anna endast märku

Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskus on info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kompetentsikeskus tervise-, sotsiaal- ja töövaldkonnas. Viime ellu avaliku sektori olulisemaid IT-projekte, nõustame riigiasutusi uute arenduste ja halduse osas ning oleme teerajajaks uutele tehnoloogilistele lahendustele.

Meie peamine ambitsioon tervisevaldkonnas praegu? Tervise infosüsteemi kaasajastamine. TIS ehk tervise infosüsteem on riiklik keskne andmekogu, mille kaudu vahetavad arstid, õed ja teised tervishoiuteenuste osutajad patsiendi terviseandmeid. Patsiendid ise näevad neid terviseportaali vahendusel. Kaasajastame seda süsteemi põhjalikult: uuendame nii tehnilist arhitektuuri kui ka e-tervise toimimisloogikat tervikuna.

Sind ootab enda tiimi Andry
(TIS baasplatvormi tooteomanik, 3 aastat tehiklane)

"Meie tiim töötab selle nimel, et ellu viia Eesti digiriigi ühe lipulaeva – tervise infosüsteemi – järgmine suur arenguhüpe. Eesmärk on, et digilahendused võimaldaksid tervishoiutöötajatel rohkem aega pühendada ravitööle ning patsientidel oleks parem ülevaade oma terviseandmetest. Meie juures on võimalik teha tööd, millel on väärtus iga inimese jaoks."

Otsime kogenud testijat, kes aitab meil ambitsiooni ellu viia. Sinu töö mõjutab otseselt seda, milline saab olema tuleviku Eesti tervishoiusüsteem. Täpsemalt:

analüüsid, planeerid ja haldad testilugusid, tagamaks, et arendatud lahendused vastavad nõuetele;
teostad manuaalteste ning läbid ja haldad automaatteste;
vajadusel saad kirjutada koodi – testide automatiseerimiseks ja tõhustamiseks;
hindad kvaliteeti ning osaled digilahenduste juurutamisel;
kasvad koos meeskonnaga – perspektiivis on võimalus võtta juhtroll testimisprotsessi arendamisel, edendada automatiseerimist ning viia testimiskultuur valdkonnas uuele tasemele.

Katre, tiimijuht
4 aastat tehiklane

"TEHIKus töötamine on minu jaoks tähendusrikas, sest tunnen, et minu tööl on päriselt mõju. Arendame
koos lahendusi, mis annavad spetsialistidele võimaluse keskenduda kõige olulisemale – inimeste aitamisele, mitte süsteemide täitmisele. Lisaks inspireerib mind iga päev minu tiim – nende motivatsioon, kirg, huumor ja siiras soov maailma paremaks muuta on imetlusväärne."

Kelli, tooteomanik
5 kuud tehiklane

"TEHIKus töötamine on minu jaoks korraga nii inspireeriv väljakutse kui ka tähendusrikas võimalus. Tunnen, et saan anda oma panuse lahenduste loomisse, mis mõjutavad iga eestlase terviseteekonda. Mind kõnetavad kõige enam töö mitmekesisus ja võimalus iga päev midagi uut õppida. Eriti väärtuslikuks teeb selle asjaolu, et TEHIK toetab õppimist ja enesearengut igati. Suurimaks tööga kaasnevaks boonuseks pean aga võimekaid ja toetavaid kolleege, kellega koos tegutsemine on tõeline privileeg."

Martin, tarkvaraarhitekt
8 aastat on-off tehiklane

"Kunagi olen välja öelnud, et TEHIK on minu kõige tugevam CV rida. Ja olen siiani sellega nõus. Minu jaoks tugevus ei ainult jõuline näitaja vaid see on laiem. Siinne õhkkond ja kultuur on need väärtused, mis mind siia tagasi tõid. Näinud nüüd 10 kuud elu välismaal, võin julgelt öelda, et ka meie kõige kehvem lahendus on teatud kriteeriumite järgi väga hea. Mulle meeldib, et me oleme TEHIKuna alati olnud silmadega tuleviku poole ja väärtustanud visiooni."

Millised kogemused on meie tulevasel testijal ...

vähemalt 2-aastane töökogemust IT tarkvara testijana;
kõrg- või kutseharidus, soovitavalt IT-alane;
eesti keele oskus tasemel C1 ja inglise keele oskus tasemel B2;
teadmised või kogemus järgmistest tööriistadest ja tehnoloogiatest:
- SoapUI, Postman, GitLab;
- SQL, XML, REST, API testimine;
kogemus Oracle ja/või PostgreSQL andmebaasidega;
kogemus automaattestide loomise ja/või haldamisega;
täpsus, süsteemsus ja analüüsivõime;
hea ajaplaneerimise oskus ning iseseisvus.

Lisaväärtust loob:

CTFL (ISTQB Certified Tester Foundation Level) või samaväärne sertifikaat;
kogemus Atlassiani JIRA/Confluence tööriistadega;
huvi rakendada AI-põhiseid lahendusi tööprotsesside ja testimise tõhustamiseks.

Pakume võimalust ise oma roll eesmärgipäraselt sisustada. Aga mida veel?

Oleme veendunud, et hea töösoorituse eeldus on puhanud ja toetatud inimesed, kellel on võimalik hoida head töö- ja eraelu tasakaalu. Pakume sulle 35 päeva puhkust aastas, võimaldame võtta tervisepäevi, kompenseerime vaimset ja füüsilist tervist toetavaid kulusid.

Kontoris pakume sulle ergonoomilist töökohta kaasaegses ja rohelises kontoris – meil on kokku ca 450 toataime, mis aitavad meie õhku puhastada. Üldiselt oleme aga paindlikud töötamise asukoha osas

Pakume võimalust töötada koos tarkade ja ägedate inimestega, kes hoolivad sellest, mida ehitavad ning kelle töö mõjutab iga eestimaalast.

Pakume sulle võimalust katsetada ja areneda. Toetame sinu professionaalset arengut, pakume võimalusi alates klassikalistest koolitustest ja seminaridest kuni coachingu ja mentorluseni. Lisaks on meil pidevalt täienev raamatukogu ja võimalus võtta enesearengupäevi iseseisvaks õppeks.