Kesksete teenuste
osakonna juht
TEHIK võimaldab Sul olla Eesti inimeste elu lihtsamaks muutvate innovaatiliste digilahenduste loomise keskpunktis.
Anna endast märku
Tere tulemast teekonnale tehiklaseks saamiseni!
Viime TEHIKus ellu avaliku sektori mõjukaid IT-projekte, nõustame teisi riigiasutusi uute arenduste ja halduse osas ning oleme teerajajaks uutele tehnoloogilistele lahendustele. Meil saad võimaluse olla Eesti inimestele elu lihtsamaks muutvate innovaatiliste digilahenduste loomise keskpunktis. Meie töö mõjutab seda, kuidas tervise-, sotsiaal- ja töövaldkonnas loodavad digilahendused toimivad.
Mida sina juhtima hakkad?
Tuhanded inimesed ja ettevõtted kasutavad iga päev teenuseid, mida meie valdkond haldab. Portfelli kuuluvad näiteks riiklik disainisüsteem TEDI, üle-Euroopaline sotsiaalkindlustusandmete vahetus EESSI ja 20+ haldusala veebilehte, mis on tavainimese jaoks asutuste nägu – ja terve rida teenuseid selle kõrval. Lisaks veame haldusalas eest tehisintellekti kasutuselevõttu. Me juhime innovatsiooni, mitte ei käi sel kannul.
Keda me osakonnajuhina näeme?
Kvalifikatsioon:
kõrgharidus (soovitatavalt IT või juhtimise valdkonnas);
vähemalt 3-aastane tiimijuhtimise kogemus;
hangete läbiviimise või hangetel osalemise kogemus.
Ootame, et sa:
juhid inimkeskselt - inimesed lähevad sinuga kaasa, sest usaldavad sind ja tunnevad, et seisad nende eest;
oled tugev läbirääkija ja diplomaat - meie mõju sünnib koostööst, mitte käsust;
suudad kiiret otsustusvõimet säilitada ka kriitilistes olukordades;
oled tehnilise poolega kursis, kuid sinu peamine tugevus on metoodiline küpsus (tootejuhtimine, kvaliteet).
Sind ootab enda tiimi Rainer
(Andmete ja digilahenduste valdkonna juht, 8 aastat tehiklane)
"Annan uuele juhile üle tiimi, kus töötab 18 pühendunud inimest, ja kultuuri, kus hoolitakse üksteisest ja oma tegemistest. Otsime juhti, kes tuleks nende inimeste ja selle kultuuriga kaasa ning aitaks teenuste arendamise ja halduse kvaliteedis järgmise sammu astuda nii, et säiliks soojus ja usaldus, mis meid koos hoiab. Kui see kõlab sinu moodi ning sarnaselt meile, usud ka sina väärtuspõhisesse juhtimisse, siis soovime sinuga tuttavaks saada."
Pakume võimalust ise oma roll eesmärgipäraselt sisustada. Aga mida veel?
Oleme veendunud, et hea töösoorituse eeldus on puhanud ja toetatud inimesed, kellel on võimalik hoida head töö- ja eraelu tasakaalu. Pakume sulle 35 päeva puhkust aastas, võimaldame võtta tervisepäevi, kompenseerime vaimset ja füüsilist tervist toetavaid kulusid.
Tallinnas pakume sulle ergonoomilist töökohta kaasaegses ja rohelises kontoris – meil on kokku ca 450 toataime, mis aitavad meie õhku puhastada. Üldiselt oleme aga paindlikud töötamise asukoha osas
Pakume võimalust töötada koos tarkade ja ägedate inimestega, kes hoolivad sellest, mida ehitavad ning kelle töö mõjutab iga eestimaalast.
TEHIKus saad teha tööd, millel on päris mõju ühiskonnale. Pakume sulle autonoomiat ja usaldust otsuste tegemisel ning võimalust katsetada ja areneda. Toetame sinu professionaalset arengut, pakume võimalusi alates klassikalistest koolitustest ja seminaridest kuni coachingu ja mentorluseni. Lisaks on meil pidevalt täienev raamatukogu ja võimalus võtta enesearengupäevi iseseisvaks õppeks.
Ootame sind tehiklaste kampa!
Kui sul tekkis seda lugedes tunne, et “see kõlab nagu midagi, mida ma päriselt tahaks teha”, siis suure tõenäosusega on see õige koht sulle.
Kandideerimine kestab kuni 27.09.2026
Soovid lisainfot?
Sulle vastab meie personalipartner Eliisa
